Lernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren

Zielgruppe:
Führungskräfte

Inhalte:

• Bewusstsein für die Notwendigkeit einer Lernkultur im Unternehmen fördern und leben
• Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Lernkultur schaffen
• Beim Lernen ein Vorbild für Mitarbeitende sein
• Die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden stärken

Lerndauer:
ca. 45 Minuten

Zugang mit: 
Selbsteinschreibung