Zielgruppe:
Führungskräfte
Inhalte:
- Respektvoll miteinander umgehen
- Respektvoll sein und Diskriminierungen verhindern
- Diskriminierungen erkennen
- Verantwortung und Pflichten von Führungskräften
Zugang mit:
Selbsteinschreibung
Zielgruppe:
Beschäftigte ohne Führungsaufgaben
Inhalte:
- Respektvoll miteinander umgehen
- Respektvoll sein und Diskriminierungen verhindern
- Diskriminierungen erkennen
Zugang mit:
Selbsteinschreibung
Zielgruppe:
Alle Beschäftigte
Inhalte:
- Anwendbares Recht und Grundlagen
- Grundbegriffe und Grundprinzipien des Datenschutzes
- Stellung, Aufgaben und Befugnisse Datenschutzbeauftragter und der Datenschutzaufsichtsbehörde
- Aufgaben der Führungskräfte
- Datenschutz beim mobilen Arbeiten
- Betroffenen- und Beschäftigtendatenschutz
ca. 160 Minuten
Zugang mit:
Selbsteinschreibung
Zielgruppe:
Personal der Landesverwaltung
Inhalte:
- Sinn und Zweck der Aktenführung
- Rechtsgrundlagen der Aktenführung
- Instrumente der Aktenführung
- Lebenszyklus einer Akte
Zugang mit:
Gastschlüssel
Inhaltlich verantwortlich:
ccrm@hla.hessen.de
Hinweis:
Bei diesem Selbstlernprogramm handelt es sich um ein Angebot des Hessischen Ministeriums des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz (HMdI) in Zusammenarbeit mit dem CCRM und der HZD
Zielgruppe:
Führungskräfte
Inhalte:
- Verwaltungsvorschriften in der hessischen Landesverwaltung
- Erscheinungsformen, Anzeichen und Auswirkungen von Korruption
- Strafrechtliche, dienstrechtliche und arbeitsrechtliche Folgen
- Erkennen kritischer Situationen und korrektes Verhalten im Arbeitsalltag
Zugang mit:
Gastschlüssel
Zielgruppe:
Beschäftigte ohne Führungsaufgaben
Inhalte:
Zugang mit:
Gastschlüssel
Zielgruppe:
Führungskräfte und Beschäftigte ohne Führungsaufgaben
Inhalte:
- Was ist sexuelle Belästigung?
- Formen und Hintergründe sexueller Belästigung
- Folgen für Opfer, Täterinnen und Täter, sowie Unternehmen
- Umgang mit und Vermeidung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Zugang mit:
Selbsteinschreibung
Zielgruppe:
- Mitarbeitende die Teams (Sachgebiete, Arbeitsgruppen, Projekte oder ähnliches) leiten
- Nachwuchskräfte, die neu in der Führungsrolle sind
Inhalte:
- Die fünf Faktoren für erfolgreiche Teamarbeit
- Ziele mit dem Team erarbeiten
- Für eine klare Aufgabenverteilung sorgen
- Zielführende Spielregeln definieren
- Eine konstruktive Kommunikation fördern
- Vertrauen schaffen und Zusammenhalt fördern
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers nach § 181 SGB IX
Inhalte:
- Rechtlicher Rahmen
- Aufbau der Teilhaberichtlinien
- Die Regelungen der Teilhaberichtlinien von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses
Zugang mit:
Selbsteinschreibung
Zielgruppe:
Personal der Landesverwaltung
Inhalte:
Einführung in das Records Management
Einführung von DMS 4.0 für Projektgruppen
Arbeiten mit der E-Akte
Rechtsgrundlagen der E-Akte
Zugang mit:
Gastschlüssel
Inhaltlich verantwortlich:
ccrm@hla.hessen.de
Bei diesem Selbstlernprogramm handelt es sich um ein Angebot des Hessischen Ministeriums des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz (HMdI) in Zusammenarbeit mit dem CCRM und der HZD